2020 г. Носители на наградата за отличие
Награждаване на най-добрите ни експерти
През 2015 г. стартира програмата за отличие на John Deere, с която се дава индивидуално признание от най-високо ниво на служителите, които са допринесли за успеха на компанията чрез задълбочените познания в работните си области и са демонстрирали лидерство и репутация в и извън компанията. Това е апогеят на Пътя за лидерство в познанието, инициатива, стартирана през 2014 г.
Запознайте се с носителите на отличия за 2020 г.
Водещи стратези
Всяка година връчваме нашата най-голяма награда на нашите стратези, лидери и изпълнители, които ни водят към бъдещето.
2020 г. Отличие за
Джилс Драйанкур
Уисам Ел-Ратал
Сю Грей
Лий Редън
Ерик Джонсън
Бриж Синх
Дейв Смарт
Връзки с обществеността
На д-р Джилс Драйанкур, директор за корпоративните връзки с обществеността е Европа, дължим трансформирането на ключовата за отрасъла търговска асоциация в Брюксел, Белгия, дома на Европейския съюз.
Прочетете повече на нашия уеб сайт за САЩ
Виртуален инженеринг
Усилията на Уисам Ел-Ратал във виртуалната проверка на проекти позволи на Deere да разграничат продуктите си като използват водещи аналитични инструменти и методи.
Прочетете повече на нашия уеб сайт за САЩ
Агрономство
Сю Грей има значителен опит в защитата на посевите, както и семена и генетика, което осигури на Deere ключови роли в индустрията.
Прочетете повече на нашия уеб сайт за САЩ
Инженеринг на материалите
Д-р Ерик Джонсън внедри нови техники и процеси като използването на допълнително производство за инструменти и приложения за сервизни части.
Прочетете повече на нашия уеб сайт за САЩ
AI (Изкуствен интелект) и управление на машини
Лий Редън е съосновател на Blue River Technology - компания на John Deere, придобита през 2017 г., и лидер в прилагането на дълбоко изучаване на земеделието и системите за контрол.
Прочетете повече на нашия уеб сайт за САЩ
Инженеринг на захранваща електроника
Д-р Бриж Синх, R4 мениджър за външните взаимооотношения, демонстрира успех в прилагането на усъвършенствана силова електроника в John Deere.
Прочетете повече на нашия уеб сайт за САЩ
Софтуерен и мрежов инженер
Дейвид Смарт е оставил отпечатъка си върху няколко ключови софтуерни разработки за над три десетилетия, включително трактори, товарачи и прецизно земеделие.
Прочетете повече на нашия уеб сайт за САЩ
Велики ръководители
Всичко започва от върха. Интелигентни хора, които водят други интелигентни хора - така помагаме на клиентите си да изградим заедно по-добър свят.
Запознайте се с нашия ръководен екип
Носители на наградата за отличие за 2019 г.
-
Новаторство
Огюст Алтер играе важна роля в европейските иновации в земеделското оборудване и е защитил редица свои патенти. Работата му включва участие в серия 6R, считана за една от най-успешните тракторни платформи на Deere, която сега се сглобява на пет различни места в света. Алтер помогна за създаването на мозъчни тръстове от млади инженери от най-добрите европейски университети, които да намерят новаторски решения за изпълнители и големи обработваеми стопанства, както и ключов сегмент от клиенти.
-
Стратегическа интелектуална собственост
Ноел Андерсон има 117 патента и е един от най-продуктивните изобретатели на John Deere. Андерсън осигурява на Deere значително конкурентно предимство, като обединява разнообразни и нововъзникващи области на техническия опит в разкриването на изобретения и патентите. Изиграл е ключова роля в разработването, разгръщането, изпълнението и непрекъснатите подобрения на стратегическия процес за интелектуална собственост на John Deere Enterprise.
-
Иновации в технологиите
Д-р Мартин Кремер е известен с разширяването на методите за изучаване на грануларната среда в сложни, движещи се 3D геометрии и провеждането на фундаментални изследвания на селскостопанските стоки като соя в механични метри на прецизни сеялки. Той е именит автор и съавтор на 40 разкривания на изобретения и кандидатствания за патенти. Д-р Кремер е отговорен за общия концептуален дизайн на машината за всички трактори със среден размер.
-
Човешки ресурси
Карол Люис е уважаван глас в полза на служителите. Усилията й включват работа във Вашингтон, Колумбия, върху законодателството или регулаторни промени, образоването на служители за ползите от здравни грижи, поддържане на старшите лидери информирани относно пенсионирането на служителите и следпенсионните обезщетения, договаряне на по-ниски решения за здравеопазване, срещи с пенсионирани служители и менторство на служителите. Тя изигра основна роля в разработването на програма за благосъстояние в цялата компания, за управление на реформата в здравеопазването и други дейности, свързани с обезщетения.
-
Пазарни изследвания
Д-р Адриан Рантила е спечелил репутация заради прилагане на изследвания и анализи на продажбите и пазара. Неговите задълбочени познания и усърдие намалиха разходите в редица програми чрез разбиране на мотивациите и поведенията на клиентите. Известен е с разработване и моделиране на стратегически отношения на клиента със съветник в целия свят, добавяйки стойност чрез фокусиране върху разрешаване на най-важните проблеми в бизнеса.